Уважаемые коллеги,
Компания Конфиденс Групп подготовила и опубликовала две официальные петиции об устранении коллизий миграционного законодательства.
Первая петиция направлена на устранение неопределенности относительно порядка исчисления 6-месячного срока нахождения за пределами РФ как основания для аннулирования разрешения на работу иностранным сотрудникам. Необходимость уточнения связана с тем, что в настоящее время ни в одном НПА не указано, рассчитывается этот срок суммарно или подряд, в течение одного года или в течение какого-то иного периода, например, действия разрешения на работу.
Для ее подписания необходимо перейти по ссылке: https://clck.ru/pws5g, войти с помощью одной из социальных сетей или зарегистрироваться, используя e-mail.
Вторая петиция направлена на решение проблем, связанных с противоречиями в действующем законодательстве, касающемся привлечения иностранных работников из визовых стран и иностранных высококвалифицированных специалистов к удаленной работе в случае осуществления ими трудовой деятельности вне регионов места нахождения работодателя. В настоящее время на практике разрешения выдаются только в регионах, где у работодателя есть филиалы, представительства либо обособленные подразделения, но при этом действующие нормы N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" запрещают иностранным гражданам осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, какого-либо исключения для удаленных сотрудников не предусматривается.
Подписать петицию можно, перейдя по ссылке: https://clck.ru/pwprD.
Источник: https://www.onlinepetition.ru/
За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам компании Конфиденс Групп.
* Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23. 07. 2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.