В Постановление Правительства РФ от 06.10.2021 № 1694 планируется внести изменения, расширяющие возможности привлечения сотрудников из Узбекистана – предлагают увеличить охват отраслей, отменить квоты и упростить процедуру
На рассмотрении в Правительстве РФ находится проект изменений в Постановление Правительства РФ от 06.10.2021 № 1694, о котором мы писали ранее.
В определения добавлены слова «и иные отрасли экономики РФ», то есть в рамках проекта граждан Узбекистана в случае принятия этих изменений можно будет привлекать не только компаниям, осуществляющим деятельность в сфере строительства и в сфере агропромышленного комплекса, но и любым другим участникам рынка.
Такие работодатели должны заключить договор об организованном наборе и привлечении, предусмотренный Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан
Также планируется снять ограничение на предельное количество привлекаемых работников, при этом как и прежде работодателям не нужно будет получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Государственная пошлина за выдачу разрешений на работу гражданам Республики Узбекистан, привлекаемых в рамках пилотного проекта, а также медицинское освидетельствование таких граждан будет осуществляться за счет работодателя. В текущей редакции Постановления за счет работодателя осуществляется медицинское освидетельствование, вакцинация от COVID-19 граждан Узбекистана и их перевозка в РФ.
При этом, вероятнее всего, в разрешении на работу будет указан конкретный работодатель и должность, поэтому воспользоваться данным положением и получить разрешение за счет работодателя и уйти к другому, скорее всего, не получится.
Для граждан Узбекистана важны такие положения:
- в постановлении слово «патент» меняется на понятие «разрешение на работу»;
- срок временного пребывания гражданина Республики Узбекистан, прибывшего на территорию Российской Федерации в рамках пилотного проекта, определяется сроком действия разрешения на работу, если разрешение на работу истекло или аннулировано, нельзя будет оставаться на территории РФ;
- если в случае медицинского освидетельствования у граждан Узбекистана найдены следы наркотических, психотропных психоактивных веществ или обнаружены инфекционные заболевания, то принимается решение о нежелательности пребывания (проживания) такого гражданина на территории Российской Федерации.
Разрешение на работу в случае принятия поправок будет аннулироваться автоматически при расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана (в прежней редакции работодатель имел право подать заявление иностранного гражданина об аннулировании выданного ему патента).
Источник: https://www.garant.ru/
За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам компании Конфиденс Групп.
* Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23. 07. 2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.
