В условиях ограничительных мер, направленных на борьбу с распространением COVID-19, все же существует перечень лиц, въезд в РФ, для которых не ограничивается Правительством РФ. Одними из таких являются сотрудники, въезжающие с целью «техобслуживания» (если заказчик работ находится в ведении федерального органа исполнительной власти, который направил в ФСБ и МВД списки иностранных сотрудников, согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации № 635-р от 16.03.2020 г. в редакции от 25 июня 2020 года).
Хотелось бы обратить ваше внимание на то, что для въезда лиц, участвующих в проведении наладки и технического обслуживания оборудования иностранного производства в РФ необходимо, чтобы данные этих лиц были внесены в список, направленный в ФСБ России и МВД России федеральным органом исполнительной власти, в сфере ведения которого находится организация – заказчик оборудования иностранного производства. Данная формулировка подразумевает, что в ведении органов исполнительной власти должна находиться именно организация, а не ее деятельность.
Обратите внимание, что при пересечении границы с РФ иностранному гражданину, с такой целью въезда, необходимо иметь при себе следующие документы:
- Паспорт и деловая виза с указанием цели въезда «Техобслуживание» (для визовых стран).
- Медицинский документ (на русском или английском языках), подтверждающий отрицательный результат лабораторного исследования материала на COVID-19 методом полимеразной цепной реакции (ПЦР), отобранного не ранее чем за 3 календарных дня до прибытия на территорию РФ.
- До прибытия на территорию Российской Федерации иностранные граждане должны заполнить анкету прибывающего на территорию Российской Федерации (рекомендуемый образец размещен на официальном сайте Роспотребнадзора: "Анкета для прибывающих авиарейсами в Россию для пересечения границы").
- Договор, в котором прописаны обязательства иностранной организации-производителя или поставщика технического оборудования, на исполнение которых иностранный гражданин направлен в РФ (должна прослеживаться связь с приглашающей в РФ стороной).
- Трудовой договор со своим иностранным работодателем иностранной организацией-производителем или поставщиком технического оборудования.
- Документы, подтверждающие совершение поставки технического оборудования в РФ.
Работодателям по-прежнему необходимо:
- Обеспечить информирование работников, выезжающих из РФ, о необходимости лабораторных исследований на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию РФ.
- Проверять наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию РФ, при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан.
- Проинформировать иностранных граждан, что и как они должны говорить при проверках соответствующих органов. Кроме того, объяснить, что они должны избегать таких понятий, как: работа, постоянная работа и т.д.
Необходимо добавить, что УВМ ГУ по вопросам миграции МВД РФ достаточно настороженно относится к данной категории виз и, как правило, в случае проверок иностранному гражданину с визой «техобслуживание» уделяется более пристальное внимание, при пересечении границы.
Особенно будет очень сложно доказать свой въезд именно с этой целью гражданам с безвизовой целью въезда, т.к. им не оформляют визы и следовательно цель въезда они могут заявить только со слов. Подробнее можно ознакомиться
здесь.
Также еще раз обращаем ваше внимание на то, что если будет выявлен факт осуществления деятельности, не прописанной в договоре между данной организацией и иностранным сотрудником, такие действия могут быть приравнены к трудовой деятельности, а значит есть риск быть привлеченными к административной ответственности как компании, так и самого иностранного гражданина.
Чтобы минимизировать риски взаимоотношений иностранных граждан с визами «техобслуживание» и российскими организациями, для которых указанные иностранные граждане осуществляют соответствующие работы, в качестве трудовых, рекомендуется иметь документальное подтверждение соблюдения следующих условий привлечения иностранных граждан к работам по визе «техобслуживания»:
- Привлекаемый иностранный гражданин является сотрудником иностранного юридического лица (производителя или поставщика) технического оборудования, в отношении которого осуществляется монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт.
- Привлекаемый иностранный гражданин осуществляет монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования.
- Оборудование, в отношении, которого осуществляется монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт, является техническим и ввезено в РФ в соответствующем порядке (именно как техническое оборудование).
- Привлекаемый иностранный гражданин осуществляет монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт технического оборудования строго в соответствии с договорными отношениями (письменными гарантийными обязательствами) между иностранным Производителем/Поставщиком и организацией, для которой, согласно договорным отношениям (письменным гарантийным обязательствам), производятся соответствующие работы (принимающей соответствующие работы).
- Договорные отношения (письменными гарантийными обязательствами) между иностранным Производителем/Поставщиком и организацией, для которой производятся соответствующие работы (принимающей соответствующие работы), должны содержать конкретные сведения, позволяющие идентифицировать обслуживаемое техническое оборудование. Указанные сведения должны позволять идентифицировать обслуживаемое техническое оборудование в качестве ввезенного на территорию РФ (совпадать с документами, подтверждающими законный ввоз оборудования в РФ).
- Иностранный гражданин привлекается к работам по визе «техобслуживание» только при условии оформления данных виз от организации, для которой, согласно договорным отношениям, производятся соответствующие работы (принимающей соответствующие работы). Данное условие не следует из положений, существующих на данный момент НПА, а следуют из сложившейся практики.
Обратите внимание, что законодательство предусматривает следующее наказание за данное нарушение - наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от 2000 до 5000 рублей;
- на должностных лиц - от 25000 до 50000рублей;
- на юридических лиц - от 250000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Нарушения, совершенные в городах федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, влекут наложение увеличенного административного штрафа до 1000 000 рублей.
За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам компании Конфиденс Групп.
* Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23. 07. 2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.
