Миграционные услуги. Статьи
Читайте актуальные статьи миграционных юристов Конфиденс Групп на темы привлечения и использования иностранных работников, штрафах, депортациях, нововведениях, изменениях процедур подачи и получения документов в органах МВД
Миграционные услуги
16 июня 2017
Данная статья содержит краткую информацию о некоторых процедурах, с которыми приходится сталкиваться заявителям, желающим получить разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство(ВНЖ) и гражданство РФ в Многофункциональном Миграционном центре города Москвы (ММЦ)
Миграционные услуги
13 июня 2017
В последнее время МВД РФ все больше и больше стало выносить решений о запрете на въезд в РФ иностранным гражданам. Каковы же кардинальные основания для вынесения запретов и существует ли возможность легального решения таких вопросов - об этом и пойдет речь в настоящей статье
Миграционные услуги
22 февраля 2017
В этой статье мы хотим вам рассказать, насколько непросто гражданам из безвизовых стран оформить свои трудовые отношения в России и при этом исполнить все требования миграционного законодательства, а также дать несколько рекомендаций, которые облегчат жизнь иностранных работников
Миграционные услуги
21 февраля 2017
Осуществление постановки на миграционный учет иностранных граждан, а в народе просто - «регистрация», на первый взгляд, не представляет особой сложности. Принимающей стороне, а в большинстве случаев - это работодатель, достаточно соблюсти установленные законом сроки постановки на миграционный учет после въезда иностранного гражданина на территорию РФ, а так же перемещения по территории РФ, своевременно продлить его в случае необходимости.
Миграционные услуги
14 октября 2016
Статью подготовила: Грищенко Светлана, супервайзер миграционного подразделения "Конфиденс Групп", 01.04.2016
На протяжении многих лет работодатели в России задаются вопросом, как гарантированно получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы, как минимизировать риски по отказу в ее выделении и стоит ли вообще ее получать.
На протяжении многих лет работодатели в России задаются вопросом, как гарантированно получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы, как минимизировать риски по отказу в ее выделении и стоит ли вообще ее получать.
Подпишитесь на информационную рассылку
